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平湖新南社区：设置爱心标线 守护居民健康2022年01月14日 14:56 来源：深圳新闻网 读特客户端•深圳新闻网2022年1月14日讯（记者 张凡）疫情当下，为最大程度保障广大人民群众生命安全和身体健康，1月14日，龙岗区平湖街道开始新一轮核酸检测，记者在新南社区（平湖火车站）核酸检测采样点现场看到，居民正有序排在标有"请全程佩戴口罩保持一米距离不交谈"等标识的贴纸上，志愿者现场指引居民提前做好扫码登记工作，整个核酸采样过程流畅有序。"新南社区工作人员告诉记者，此次疫情来得突然，为减少居民排队时间，他们分别在新南社区工作站、同创新作小区、平湖火车站、佳兆业君汇公馆广场核酸采样点设置了"爱心标线"，旨在让大家保持一米距离，戴好口罩，守护健康，共同战疫

免费提供劳动人事争议诉前指导，代写劳动仲裁申请书、劳动监察投诉（举报）书等法律文书。今年上半年，该中心在对长治、晋城、临汾、运城4市专题调研的基础上，经当地司法部门协调推荐，与多家律师事务所等单位合作，新设8家维权服务站，初步建成我省人力资源社会保障系统自有的劳动保障法律维权公共服务平台。2013年以来，省劳动保障维权中心及各劳动保障维权服务站，已累计为来访群众提供劳动保障法规政策咨询达6000余人次，免费代写仲裁诉状1000余份，累计受理承办劳动保障法律援助案件一裁两审程序1000余个，为弱势劳动者群体索赔经济赔偿补偿900余万元。19家劳动保障维权服务站主要为劳动者提供4种服务：免费提供劳动保障法律法规政策咨询解答。

免费提供劳动人事争议专项咨询以及法律维权引导。省劳动保障维权中心主任赵军介绍：我们将在不断总结完善现有5市维权服务站经验教训的基础上，陆续推进在省内其他市设立维权服务站等相关工作。免费为发生劳动争议的劳动者困难群体，提供劳动仲裁和诉讼（一裁两审）程序的劳动保障法律援助。2012年12月，省劳动保障维权中心试点设立劳动保障维权服务站，首批在太原设11家。

○劳动保障维权服务站信息 太原市（11家） 1、山西省劳动保障维权中心法律援助接待室单位地址：太原市府东街95号省政府东院省人社厅北区办公电话：0351—30345982、太原市小店区劳动保障维权服务站（华闻律所）单位地址：太原市亲贤北街56号怡和国际广场902室办 公 电 话 ：0351—2712561，27125623、太原市小店区劳动保障维权服务站（黄河律所）单位地址：太原市亲贤北街189号梅园百盛大厦9层办公电话：0351—75521004、太原市杏花岭区劳动保障维权服务站（百捷律所）单位地址：太原市府西街169号华宇国际B座16F办公电话：0351—56013135、太原市尖草坪区劳动保障维权服务站（如光律所）单位地址：太原市尖草坪区柴村办公电话：139346189166、太原市晋源区劳动保障维权服务站（恒湾律所）单位地址：太原市晋源区晋源新城万寿路7号（市公安局晋源分局便民服务厅对面）办公电话：0351—61135677、太原市万柏林区劳动保障维权服务站（勇立律所）单位地址：太原市和平北路漪汾街西口大唐惠泽苑17号楼302室办公电话：0351—61090068、太原市高新开发区劳动保障维权服务站（瀚泽律所）单位地址：太原市高新技术开发区产业路48号新岛科技园A座604办公电话：0351—70214889、太原市阳曲县劳动保障维权服务站（弘韬律所）单位地址：太原市阳曲县司法局一楼办公电话：0351—552509810、太原市迎泽区劳动保障维权服务站（晋泽律所）单位地址：太原市体育北街6号办公电话：0351—469666911、太原市古交市劳动保障维权服务站（神角律所）单位地址：古交市大川西路金港商城601办公电话：13073569028临汾市（2家） 1、临汾市尧都区劳动保障维权服务站（师达律所）单位地址：临汾市河汾路广奇财富中心A座13层办公电话：0357—39811132、临汾市尧都区劳动保障维权服务站(夏正律所)单位地址：临汾市尧都区五一东路名仕花苑1号楼2单元3层办公电话：0357—3313111运城市（2家） 1、运城市盐湖区劳动保障维权服务站（众志诚律所）单位地址：人民北路147号环球财富大厦5层办公电话：0359—22550882、运城市盐湖区劳动保障维权服务站（衡霄律所）单位地址：河东东街学府嘉园金座1单元202室办公电话：0359—2288259长治市（2家） 1、长治市城区劳动保障维权服务站（化晴律所）单位地址：长治市城区城北东街3号办公电话：130334667212、长治市城区劳动保障维权服务站（隆德晟律所）单位地址：长治市城区紫金东街266号紫东花园小区办公电话：0355—2026148晋城市（2家） 1、晋城市城区劳动保障维权服务站（君宜律所）单位地址：晋城市黄华街锦华商务大厦A座403室办公电话：0356—22866262、晋城市城区劳动保障维权服务站（泽州律所）单位地址：晋城市城区凤城路518号金海港商务大厦四楼办公电话：0356—8880513（记者 王斌 通讯员吕晓凌） 责任编辑：付基恒。全省此类服务站增至19家，可提供4种免费服务 8月10日记者从省人力资源和社会保障厅获悉：省劳动保障维权中心在临汾、运城、长治和晋城新设8家劳动保障维权服务站，至此，我省此类服务站增至19家，为劳动者提供4种服务

授意身边人员干预司法一样记录 干部不亲自出面打招呼，而是授意身边人员干预，这该怎么处理？对此，《细则》规定，以组织名义向司法机关发文发函对案件处理提出要求的，或者领导干部身边工作人员及亲属干预司法活动、插手具体案件处理的，司法人员也应进行相关记录，并在表格备注栏中注明发文发函机关或过问人与领导干部的关系。记录应当在领导干部过问之日起两个工作日内完成。

领导干部有以上行为，被公开的同时还将报送同级党委、政府，并抄送同级纪检监察机关、党委组织部门。同时，司法机关应当每季度对领导干部干预司法活动、插手具体案件处理情况进行汇总分析，于每季度结束后的20个工作日内,将分析结果报送同级党委政法委和上级司法机关。根据情形不同，需要作出纪律处分或者追究法律责任的，移交有关纪检监察机关或者司法机关。通报 六种行为有其一就要通报 领导干部有下列六类行为之一的，党委政法委按程序报经批准后予以通报，必要时可以向社会公开。1、在线索核查、立案、侦查、审查起诉、审判、执行等环节为案件当事人请托说情的。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

主管领导授意不记录或不如实记录，依纪依法追究主管领导责任。领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的情况，将纳入党风廉政建设责任制和政绩考核体系，作为考核干部是否遵守法律、依法办事、廉洁自律的重要依据。

追责 打击报复司法人员要严肃追责 记录和通报之后，最受关注的还是问责，没有问责就没有威慑力。司法人员因如实记录、报告领导干部干预司法活动、插手具体案件处理受到不公正待遇的，可向上级司法机关或同级党委政法委反映情况。

《山西省领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究实施细则》（以下简称《细则》）近日出台，为领导干部干预司法划出红线和底线。司法人员应当将领导干部干预司法活动、插手具体案件处理中的批示、函文、视听资料、电子数据及过问情况等相关材料留存并记录。

有以上情形之一的，应当向社会公开。领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的情况实行一次一记录，由被授意的司法人员负责记录填报。2、要求办案人员或办案单位负责人与案件当事人或其辩护人、诉讼代理人、近亲属以及其他与案件有利害关系的人进行私下会见或通过网络、电话、邮件等形式沟通案件情况的。违法干预司法活动、插手具体案件处理两次以上的。

○解读 记录 干预司法活动将全程留痕 《细则》执行中，如何对领导干部进行监督？领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录，应当从司法机关接到报案、控告、举报或收到起诉状时开始。3、授意、纵容身边工作人员或者亲属为案件当事人请托说情的。

哪些红线不能碰？ 领导干部要做到五个不得，即不得干预司法活动、插手具体案件处理，不得向司法人员施加压力影响案件公正办理，不得要求司法机关违反法定职责或法定程序处理案件，不得要求司法机关做有碍司法公正的事情，不得对依法处理中的案件以打招呼、批条子等方式提出任何书面、口头意见。干预司法活动、插手具体案件处理的领导干部属于上级党委或者其他党组织管理的，应当向上级党委报告或者向其他党组织通报情况。

司法人员应当逐项填写《领导干部过问案件情况登记表》，全面、如实记录领导干部的指示、批示和过问情况，做到应记尽记，全程留痕，不得漏记、瞒记、借记。○链接 《细则》约束哪些人？ 各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关及公司、企业、事业单位、社会团体中具有国家工作人员身份的领导干部。

两次以上不记录或不如实记录的，依照相关规定给予纪律处分。经调查属于领导干部打击报复的，依照相关规定给予纪律处分。司法人员执行领导干部违反法定职责或法定程序、有碍司法公正的要求，不公正处理案件或者造成其他严重后果的，依纪依法追究责任。有以上情形之一的，属于不记录或不如实记录领导干部违法干预司法活动、插手具体案件处理的行为，将给予警告、通报批评。

党委政法委应当及时研究领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的情况，报告同级党委，同时抄送同级纪检监察机关、党委组织部门。5、为了地方利益或者部门利益，以听取汇报、开协调会、发文件等形式，超越职权对案件处理提出倾向性意见或者具体要求的。

此外，对领导干部干预司法活动、插手具体案件处理情节严重的，既要追究本人责任，又要倒查其单位相关人员的领导责任和监督责任。司法人员不填写或不如实填写。

6、其他违法干预司法活动、妨碍司法公正的行为。在领导干部年度考核述职述廉时，应当对照检查是否有干预司法活动、插手具体案件处理的行为，并接受干部群众的评议监督。